En Illinois, con o sin documentos, tienes derecho a:
-Recibir tu pago por cada hora trabajada.
-Recibir tiempo y medio después de 40 horas a la semana.
-Recibir 66% de tu salario y pago de todos los gastos médicos si sufriste un accidente en tu trabajo.
-Tener un lugar de trabajo seguro donde tu salud y tu vida no este en peligro.
-No ser discriminado por raza, color, sexo, nacionalidad, edad, religión, incapacidad u orientación sexual.
-Organizarte para mejorar las condiciones de trabajo con acciones colectivas.
-Recibir el salario mínimo establecido por ley.
-Tener un mínimo de veinticuatro horas de descanso en cada semana del calendario y un período para comer de 20 minutos por cada turno de 7.5 horas que comienza a más tardar 5 horas después del comienzo del turno. Los trabajadores deben tener un descanso adicional de 20 minutos para comer si trabajan un turno de 12 horas o más. Los descansos razonables para ir al baño no cuentan para el descanso para comer. La ley permite a los empleadores obtener permisos del Departamento para que los empleados trabajen el séptimo día, siempre que los empleados hayan elegido trabajar voluntariamente.
-Todos los trabajadores domésticos deben recibir al menos el salario mínimo establecido por la ley.
-Durante el embarazo la mujer tiene derecho a solicitar una actividad razonable, tener intervalos más frecuentes para ir al baño, recibir ayuda con el trabajo pesado o tiempo libre para recuperarse del embarazo.
-Si trabajas en el Condado de Cook o la Ciudad de Chicago tienes derecho a recibir 5 días pagados por enfermedad en un periodo de doce meses.
* Si los trabajadores que reciben propinas no completan el salario mínimo establecido por ley, el empleador debe completar la parte faltante.
-En Illinois el salario aumentará un dólar cada año hasta llegar a los $15.00 por hora en el año 2025. Tanto en el condado de Cook como en la Ciudad de Chicago el salario aumentara dependiendo de la inflación por año y esto sera anunciado en Julio de 2023. En el Condado de Cook las siguientes ciudades optaron por cumplir con la ordenanza del salario mínimo: Barrington, Berwyn, Countryside, Deerfield, Dolton, Evanston, Glencoe, Kenilworth, McCook, Northfield, Oak Brook, Oak Park, Phoenix, Skokie, University Park, Western Springs, Wilmette & Winnetka. Las otras ciudades mantienen el salario mínimo estatal.
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