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Chicago Community and Workers Rights 9th Anniversary

Join us for our 9th annual dinner & celebration!

We are happy to celebrate our ninth anniversary! Nine years of working with the community, organizing with compañerxs who fight for better working and living conditions and for the right to live with dignity and justice!

Come to celebrate with us! We are ready to continue working with renewed energy. With your support we will continue to build the community we want, a community where laws are fair and our rights are respected.

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SALARIO MINIMO EN LA CIUDAD DE CHICAGO

El salario mínimo en la ciudad de Chicago aumentara a $12.00 por hora a partir del 1ro de Julio del 2018. Esta ley local solo será para quienes trabajan en Chicago y no cubre a los trabajadores de los suburbios. Si se negarán a darte tu aumento o si  necesitas ayuda o más información sobre temas relacionados con tus derechos en el trabajo  ven a Chicago Community and Workers’ Rights (CCWR) de Lunes a viernes de 10am a 5pm en la Universidad Popular 2801 S. Hamlin en la Villita, o llama al 773-653-3664 o 773 656 0881.

Fecha de inicio Trabajadores de compañías y oficinas El tiempo extra** debe de ser pagado a Trabajadores de propinas*
Julio 1ro de 2017 $11:00 x hora $16.50 x hora $6.10 x hora
Julio 1ro de 2018 $12.00 x hora $18.00 x hora
Cantidad que se anunciara anualmente antes del  1 de junio.
Julio 1ro de 2019 $13:00 x hora $19.50 x hora
Cantidad que se anunciara anualmente antes del  1 de junio.

 

*Bajo la ley estatal y la ordenanza si los salarios de un empleado más las propinas no son iguales al salario mínimo por semana el empleador debe compensar la diferencia.

**Después de 40 horas a la semana el pago por hora extra trabajada debe ser equivalente a tiempo y medio. Por ejemplo: si tu pago regular es de $12.00 por hora la hora extra deberá ser pagada a $18.00.

Para más detalles sobre el salario mínimo en la ciudad de Chicago puedes ver el siguiente link:

https://www.cityofchicago.org/content/dam/city/depts/bacp/Consumer%20Information/20170710spanishknowminimumwageflyer.pdf

Si se negarán a darte tu aumento o si  necesitas ayuda o más información sobre temas relacionados con tus derechos en el trabajo  ven a Chicago Community and Workers’ Rights (CCWR) de Lunes a viernes de 10am a 5pm en la Universidad Popular 2801 S. Hamlin en la Villita, o llama al 773-653-3664 o 773 656 0881.

(CCWR es una organización sin fines de lucro formada por  trabajadores y para beneficio de los trabajadores)

EL SALARIO MÍNIMO EN EL CONDADO DE COOK SERÁ DE $11.00 A PARTIR DEL PRIMERO DE  JULIO DEL 2018

En el Condado de Cook el salario mínimo  aumentará a $11.00 por hora a partir del 1ro de Julio del 2018. Es importante recordar que un gran número de  de ciudades que están dentro del Condado de Cook decidieron excluirse de esta ordenanza, al final del artículo mencionamos cuales son hasta ahora estas ciudades.   

 

Fecha Efectiva Empleados Sin Propina Empleados Con Propina*

01 de julio de 2017 $10.00 $4.95

01 de julio de 2018 $11.00 $5.10 01 de julio de 2019 $12.00 El salario mínimo ajustado a la inflación,        

01 de julio de 2020 $13.00 calculado por la Comisión anunciado en

su página web el 1 de junio de cada año

*Bajo la ley estatal y la ordenanza si los salarios de un empleado más las propinas no son iguales al salario mínimo por semana el empleador debe compensar la diferencia

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Chicago Community and Workers’ Rights (CCWR) is an organization led by workers for workers, regardless of immigration status, dedicated to educating, building leadership, and gathering resources in order to develop organizing tools and collective strategies of resistance against labor rights abuses, towards just living conditions for our families.

Chicago Community and Workers’ Rights believes that all people should have access to dignified well-paid work regardless of their identity, immigration status, abilities, age or where they come from.

Our areas of work are: Education and empowerment, for workers by workers; Emergency support for workers’ in crisis; and Self-determination of workers.