Author: CCWR

¿Que piensan los candidatos para alcalde sobre mantener a nuestras comunidades seguras?

Durante los últimos 3 años, CCWR ha estado trabajando con una coalición de organizaciones de derechos de organizaciones pro-derechos de inmigrantes para eliminar todas las ecepciones de la Ordenanza de la “Ciudad de Bienvenida,” o en Ingles, la “Welcoming City Ordinance” para que la policia no tenga ningun derecho de colaborar con ICE. Luego, hace dos años nos unimos a la lucha para expandir santuario en Chicago, añadiendo a nuestra agenda deshacernos de base de datos de pandilla notoria. Para cada una de estas políticas, el actual Alcalde de Chicago ha sido un obstáculo.

En la víspera de una nueva administración, le presentamos las respuestas de los principales candidatos de Chicago a las preguntas de poner fin a la base de datos de pandillas de Chicago y la  la escepciones de la Ordenanza de la Ciudad de bienvenida.

En ingles aquí.

 

 

Where do Mayoral Candidates Stand on Expanding Sanctuary?

For the last 3 years, Chicago Community and Worker’s Rights has been working with a coalition of immigrant rights organizations to remove all carveouts from the Welcoming City Ordinance, so that Chicago Police have no collusion with Immigration and Customs Enforcement. Then, two years ago we joined the fight to Expand Sanctuary in Chicago, adding to our agenda the notorious Chicago Gang Database. For each of these policies, the current Mayor of Chicago has been a roadblock.

In the eve of a new administration, we present to you the responses from major Chicago candidates to the questions of ending the Chicago Gang Database and removing the carve-outs from the Welcoming City Ordinance.

In Spanish Here

 

 

 

SALARIO MINIMO EN LA CIUDAD DE CHICAGO

El salario mínimo en la ciudad de Chicago aumentara a $12.00 por hora a partir del 1ro de Julio del 2018. Esta ley local solo será para quienes trabajan en Chicago y no cubre a los trabajadores de los suburbios. Si se negarán a darte tu aumento o si  necesitas ayuda o más información sobre temas relacionados con tus derechos en el trabajo  ven a Chicago Community and Workers’ Rights (CCWR) de Lunes a viernes de 10am a 5pm en la Universidad Popular 2801 S. Hamlin en la Villita, o llama al 773-653-3664 o 773 656 0881.

Fecha de inicio Trabajadores de compañías y oficinas El tiempo extra** debe de ser pagado a Trabajadores de propinas*
Julio 1ro de 2017 $11:00 x hora $16.50 x hora $6.10 x hora
Julio 1ro de 2018 $12.00 x hora $18.00 x hora
Cantidad que se anunciara anualmente antes del  1 de junio.
Julio 1ro de 2019 $13:00 x hora $19.50 x hora
Cantidad que se anunciara anualmente antes del  1 de junio.

 

*Bajo la ley estatal y la ordenanza si los salarios de un empleado más las propinas no son iguales al salario mínimo por semana el empleador debe compensar la diferencia.

**Después de 40 horas a la semana el pago por hora extra trabajada debe ser equivalente a tiempo y medio. Por ejemplo: si tu pago regular es de $12.00 por hora la hora extra deberá ser pagada a $18.00.

Para más detalles sobre el salario mínimo en la ciudad de Chicago puedes ver el siguiente link:

https://www.cityofchicago.org/content/dam/city/depts/bacp/Consumer%20Information/20170710spanishknowminimumwageflyer.pdf

Si se negarán a darte tu aumento o si  necesitas ayuda o más información sobre temas relacionados con tus derechos en el trabajo  ven a Chicago Community and Workers’ Rights (CCWR) de Lunes a viernes de 10am a 5pm en la Universidad Popular 2801 S. Hamlin en la Villita, o llama al 773-653-3664 o 773 656 0881.

(CCWR es una organización sin fines de lucro formada por  trabajadores y para beneficio de los trabajadores)